Oi pessoal!
Aí vai meu post sobre segurança do trabalho. Procurei me
especificar em uma só empresa. Escolhi a Noble Corporation, uma empresa
contratada de perfuração de poços de petróleo e gás natural. A maioria dos
empregados trabalha em plataformas de perfuração mesmo. Encontrei na internet o
arquivo do código de conduta dessa empresa e “recortei” a parte que fala sobre
a segurança no trabalho. Leiam com atenção e depois vou dizer o que sei sobre o
que foi dito.
Juliana Valentim.
Código de Conduta da Empresa
Noble Corporation
“A Noble promove e incentiva uma cultura de segurança,
protegendo nossos funcionários e garantindo a oferta de serviço da mais alta
qualidade aos nossos clientes.
SMS
A Noble tem o compromisso de realizar operações com níveis
mais altos de integridade. Em todas as circunstâncias, procuramos fazer a coisa
certa, evitamos atalhos que possam prejudicar a qualidade e a segurança de
nossas operações, e melhoramos continuamente nossos procedimentos.
Este compromisso protege nossos funcionários e garante que
possamos oferecer o serviço da mais alta qualidade aos nossos clientes.
A segurança é nossa principal consideração e somos todos
responsáveis por ela. Nenhuma tarefa é tão urgente que não se possa dispor de
tempo para realizá-la da maneira correta. Todos os funcionários, desde
executivos e gerentes, até as tripulações das plataformas, precisam executar
suas responsabilidades individuais e coletivas e empenhar-se em nossa meta de
trabalho sem danos.
Notas de campo
Ao realizar nossas operações, devemos lembrar que:
• Todos nós, independente do cargo, temos a autoridade e
obrigação expressa de suspender qualquer operação que, em nossa opinião,
constitua um risco à vida e à saúde de qualquer pessoa ou comunidades
adjacentes
• É fundamental que os nossos gerentes e supervisores sejam
informados sobre questões de saúde e segurança que afetem nossas operações, e a
elaboração de procedimentos para garantir operações seguras
• Nossos gerentes e supervisores devem promover uma cultura
que incentive a comunicação aberta e o cumprimento dos nossos programas de
segurança
Cultura de segurança
A cultura de uma força de trabalho é um produto de sua
liderança. Nossa cultura de segurança está baseada em cinco pilares:
1. Demonstrar atenção
e preocupação sinceras
Trabalhar em segurança vem de um desejo sincero e legítimo
de não ver a vida dos funcionários, suas famílias e entes queridos afetadas
negativamente
2. Medição e resposta
à exposição
A seriedade de todos os incidentes é determinada pelo
potencial de risco do incidente e não pela consequência real
3. Auditorias de
percepção de segurança
As auditorias de SMS precisam incluir a medição da eficácia
da liderança e a cultura da empresa –os sentimentos e as emoções das pessoas
4. Fazer da segurança
algo pessoal
A liderança precisa garantir que a segurança sempre seja
promovida de uma forma relevante em nível muito pessoal
5. Celebrar sucessos
Os funcionários precisam saber que seus esforços são
reconhecidos
Qualidade
Focamos na satisfação contínua do cliente e melhoria da
qualidade. Para atingir este objetivo, precisamos cumprir com as nossas
políticas e procedimentos, monitorar continuamente e atender aos requisitos de
nossos clientes e respectivas necessidades, atuais e futuras.
Temos o compromisso de proporcionar aos nossos clientes
equipamentos, ferramentas e serviços de perfuração que sejam seguros,
econômicos e da mais elevada qualidade. Também temos o compromisso de manter
uma força de trabalho altamente qualificada e competente na oferta de serviços
da mais alta qualidade aos nossos clientes.”
Na prática, as normas de segurança desta empresa são
bastante valorizadas e priorizadas quando o assunto é segurança do trabalhador.
Antes de cada jornada de trabalho, são realizadas reuniões
onde é dito o que foi feito em outros turnos e essa reunião também é feita para
enfatizar o quanto a segurança é importante tanto para os que trabalham, quanto
para os clientes (empresas que contratam outras empresas terceirizadas)
Uma vez por semana é feito treinamento de incêndio. É tocado
uma sirene de aviso ao mesmo tempo que é comunicado que isto aconteceu afim de
ser realizado um treinamento. É anunciado onde o suposto incêndio está sendo
simulado. A equipe de brigada de incêndio vai até o local com o equipamento
necessário, apaga o suposto incêndio, salva a suposta vítima, se houver
enquanto os outros trabalhadores vão em direção a um lugar específico que é
provido de portas anti-chamas, e todo equipamento necessário para se livrar do
fogo.
Quando ocorre algum incidente ou acidente em qualquer
plataforma, este é comunicado às demais, e sempre é tomado providências sobre o
caso ocorrido: é providenciado EPIs (Equipamento de Proteção Individual) ou é
modificado a maneira de como é feito o serviço.
A grande maioria dos empregados desta empresa recebem um
valor extra em seu salário de insalubridade ou periculosidade.
Quando ocorre um acidente, os parentes do acidentado são
avisados por pessoas treinadas para dar esta informação, e todo atendimento da
melhor qualidade é feito à vitima, que pode escolher (se houver sequelas) entre
trocar de função, ou continuar em sua mesma função dentro da empresa.
Sendo a Noble Corporation, uma empresa que tem seus
empregados que trabalham em um lugar perigoso como é a plataforma, é mais do
que obrigatório ter todo esse cuidado com a segurança do trabalho. Pois são
vidas que estão sendo postas em risco.
Então é isso.
Referência bibliográfica:
Juliana Valentim.
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